К содержимому

C1 · Юнит 25 · 19 слов, 2 текста с переводом

Отстоять коллегу при сокращении

Студия сокращает штат, и должность Нив под угрозой: официальное письмо, срок уведомления, права работника и спор с руководством.

Тексты юнита

Грамматика юнита

Письмо о сокращении: что сказано и что имеется в виду

Вы уже знаете, как работодатель прячет «кто» в пассиве (C1, юнит 22) и как глагол становится существительным (C1, юнит 7). Здесь — как прочитать письмо о сокращении (redundancy) и не принять предложение за решение.

Строка письмаЧто на самом деле
It has been decided that…решение принято, а кто его принял — не сказано
Following a review of our costs, …«после проверки расходов»: повод назван, цифры не показаны
Your role has been identified as at risk of redundancy.должность попала в список на сокращение, но окончательного решения ещё нет
a proposal, a consultationпока только предложение: вас обязаны выслушать
with effect from…с какого момента изменение начнёт действовать

Читайте такое письмо по четырём вопросам:

  1. Что уже решено, а что только предложено? Слова proposal, at risk, may значат «пока нет», has been decided — «уже да».
  2. Кто решил? В пассиве этого нет, спросите на встрече.
  3. С какого дня? Ищите with effect from.
  4. Что можно сделать и до какого срока? Ищите entitled to и no later than (следующий блок).

Примеры:

  • Following a review of the budget, the channel has reduced the number of programmes. — После проверки бюджета канал сократил число программ.
  • Dunmore needs to reduce its headcount. — Студии Dunmore нужно сократить штат.
  • The new schedule applies with effect from Monday. — Новый график действует с понедельника.

Ваши права и сроки: «вправе», «не позднее», «в течение»

Письмо о сокращении всегда называет права и сроки. Четыре формулы:

ФормулаСмыслКак строится
be entitled toиметь правоto + существительное или to + глагол
the right to be accompaniedправо прийти не одномуright to + пассивный инфинитив
no later thanне позднее (крайний срок)+ момент: noon on Wednesday
within ten working daysв течение, не дольшеwithin + срок; working days — только будни

Две ловушки для русскоязычных:

  • no later than Friday — крайний срок для действия: сделать надо не позже пятницы. until Friday — «до пятницы» как длительность (I work until Friday).
  • within ten working days отвечает на вопрос «за какое время», а during — «когда»: during ten days так не говорят. Сколько дней, называет само письмо, десять здесь лишь образец.

Примеры:

  • Niamh is entitled to be accompanied by a colleague. — Нив вправе прийти с коллегой.
  • Anton has to hand in the final cut no later than Friday. — Антон должен сдать окончательный монтаж не позднее пятницы.
  • You are entitled to a copy of our policy. — Вы вправе получить копию наших правил.
  • Please reply within ten working days. — Пожалуйста, ответьте в течение десяти рабочих дней.

Возразить, не обострив: письмо и разговор

Вы уже знаете формальное письмо (I am writing to…, C1, юнит 7) и мягкую критику (C1, юнит 12). Здесь — как возразить на решение и не превратить разговор в ссору. Порядок из четырёх шагов: назвать тему, сказать факт, попросить, предложить своё.

РезкоСпокойно
This is unfair!I would like to raise a concern about how the roles were chosen.
Change your decision.I'd ask that you reconsider the proposal.
You didn't listen to us.Could we look at the alternatives together?

В письме — полные формы (I would, I am), в разговоре — I'd, I'm. После просьбы замолчите: пауза тоже часть вежливости.

Что устроено иначе, чем по-русски:

  • raise a concern about — «поднять вопрос»: после about идёт существительное или how…. Это ещё не жалоба: жалоба — grievance.
  • I'd ask that you reconsider — «прошу вас пересмотреть»: после ask that you глагол стоит без to. Это вежливее, чем Reconsider!.
  • Не начинайте со слова unfair: оно звучит как обвинение, и собеседник защищается.

Примеры:

  • I would like to raise a concern about the date of the meeting. — Я хотел бы поднять вопрос о дате встречи.
  • I'd ask that you reconsider the proposal for Niamh. — Прошу вас пересмотреть предложение о Нив.

Слова юнита

  • redundancy — сокращение должности; увольнение по сокращению

    Redundancy means the job disappears, not that the person did something wrong. — Сокращение значит, что должность исчезает, а не что человек что-то сделал не так.

  • consultation — консультация; обсуждение до решения

    A proper consultation happens before the decision, not after it. — Настоящее обсуждение проходит до решения, а не после него.

  • notice period — срок предупреждения об увольнении; срок отработки

    Your notice period is written in your contract. — Срок предупреждения указан в вашем договоре.

  • tribunal — суд по трудовым спорам; трибунал

    An employment tribunal settles disputes between workers and employers. — Суд по трудовым спорам разбирает споры между работниками и работодателями.

  • dismissal — увольнение по решению работодателя

    Dismissal means that the employer ends the contract. — Увольнение значит, что работодатель прекращает договор.

  • unfair dismissal — несправедливое увольнение

    Unfair dismissal is when an employer ends a contract without a good reason or a fair process. — Несправедливое увольнение — это когда работодатель прекращает договор без веской причины или без честной процедуры.

  • redeploy — перевести на другую работу в той же компании

    If a role disappears, the company should first ask whether the person can be redeployed. — Если должность исчезает, компании сначала стоит спросить, нельзя ли перевести человека на другую работу.

  • at risk — под угрозой; в группе риска

    Your role is at risk, but no final decision has been made. — Ваша должность под угрозой, но окончательного решения ещё нет.

  • voluntary — добровольный

    Voluntary redundancy means you agree to leave and the company pays you. — Добровольное сокращение значит, что вы соглашаетесь уйти, а компания вам платит.

  • payslip — расчётный листок

    Your payslip shows how much you earned and how much tax was taken. — В расчётном листке видно, сколько вы заработали и сколько налога удержали.

  • severance — выходное пособие

    Severance is the money a company pays when it ends someone's job. — Выходное пособие — это деньги, которые компания платит, когда прекращает чью-то работу.

  • with effect from — начиная с; с такого-то момента

    The new timetable applies with effect from Monday. — Новое расписание действует с понедельника.

  • in good faith — добросовестно; с честными намерениями

    Both sides must negotiate in good faith, or the talks mean nothing. — Обе стороны должны вести переговоры добросовестно, иначе они ничего не значат.

  • cost-cutting — сокращение расходов; экономия

    Cost-cutting at the channel means smaller budgets for documentaries. — Сокращение расходов на канале значит меньшие бюджеты для документальных фильмов.

  • headcount — штатная численность; число сотрудников

    The company wants to reduce its headcount before the new year. — Компания хочет сократить штат до Нового года.

  • hand in — сдавать; подавать (заявление, ключи)

    If you want to leave, you hand in your notice in writing. — Если вы хотите уйти, вы письменно подаёте заявление об уходе.

  • accompany — сопровождать; пойти вместе с кем-то

    Children must be accompanied by an adult. — Дети должны быть в сопровождении взрослого.

  • reconsider — пересмотреть решение; подумать ещё раз

    Please reconsider: the deadline is not realistic. — Пожалуйста, пересмотрите решение: срок нереален.

  • suitable — подходящий; пригодный

    This role is suitable for someone who is good at finding people. — Эта должность подойдёт тому, кто умеет находить людей.

Выучите эти слова в карточках

В приложении слова юнита приходят в карточки небольшими порциями и повторяются, пока не запомнятся, а тексты показывают их в деле. 15 минут в день.

Начать бесплатно

Бесплатно открыто всё. Карта для регистрации не нужна.